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南京

首批29名高层次举荐人才出炉

来源:南京党建?? 发布时间:2019-01-03

  1月2日召开的2019年南京市创新名城建设推进大会上,苏宁易购集团IT总部执行副总裁乔新亮从市领导手中接过南京市高层次举荐人才证书。作为我市首批通过举荐方式产生的高层次人才,他将和其他28名举荐人才一起,直接享受我市各类高层次人才创新创业资助、人才安居、子女教育、医疗等扶持政策。

  作为2018年市委“一号文”的配套细则之一,《南京市高层次人才举荐办法(试行)》中明确,从2018年起,组建举荐委员会,通过委员举荐和委员会集体票决或通讯票决的方式,选拔认定一批优秀创新创业人才,对应我市A—D类相应高层次人才,享受相应政策扶持。政策最大的突破是,对高层次人才的认定,不再局限于学历、资历等指标,而是由业界“伯乐”相才荐才,将人才评定权交到与产业、市场更接近的举荐人手中。

  记者从乔新亮的履历中看到,他有16年企业架构规划设计和系统集成的工作经历,现全面负责苏宁易购技术管理和项目工作。在苏宁,他经历了企业从“+互联网”到“互联网+”的飞快转型及融合,也亲历了苏宁技术团队从上百人到8000人的急速扩张及发展。

  江苏万星汇智慧科技有限公司创始人魏胤熙也是首批29名举荐人才之一,他做的是利用大数据和物联网技术,构建城市智慧停车静态交通云网系统。去年8月,他把之前在深圳和上海创业的公司总部一起搬到南京。“南京不光引才有魄力,创业氛围也很好,最近我们刚与拉萨市签了一个35亿元的大项目。”魏胤熙说。

  首届南京市高层次人才举荐委员会于去年5月成立,27位知名专家学者、企业家担任委员,并于当年8月启动举荐工作。经过委员们审议和无记名投票,产生29名举荐人才名单,按程序公示并经市委市政府核准后,认定为高层次人才。

  首批举荐委员会委员、江苏省产业技术研究院智能制造技术研究所所长骆敏舟说,人才“举荐制”更加突出市场导向,是很有创新性的探索,也是对现有人才选拔评价体系的有益补充,将提升南京对海内外优秀人才的吸引力。

  人才是所有创新要素中最关键因素,南京建设具有全球影响力的创新名城,比以往任何时候都更加渴望人才、广纳天下英才,也比以往任何时候都更加需要打破束缚、广开进贤之路。市人社局相关负责人介绍,今年,我市将加大举荐制宣传力度,畅通人才自荐通道,鼓励更多非共识性人才自荐,高质量做好人才举荐工作。

来源:南京日报